12月11日,攀鋼集團公司黨委常委、股份公司總經理張大德在礦業公司調研生產經營工作時強調,礦業公司廣大干部職工要進一步提高認識,轉變觀念,煥發激情,迎難而上,在扭虧控虧戰役中拔得頭籌,成為集團公司扭虧控虧的中流砥柱。
集團公司黨委常委、股份公司總會計師尚洪德,股份公司總經理助理楊槐一同調研。
據了解,今年以來,礦業公司努力克服多種制約因素的影響,切實堅持放量生產原則,加快推進“1500工程”建設,強化成本控制,1至11月份,共生產鐵精礦955.55萬噸、鈦精礦50.38萬噸;完成重點工程投資8.34億元。但受自產鐵精礦欠產及修理費超預算等因素影響,利潤較全年預算尚有差距。
在聽取該公司相關情況匯報后,張大德對該公司今年以來的工作給予了肯定,要求礦業公司發揚成績,改進不足。針對下步工作,他強調,礦業公司一是要大力加強領導班子建設。班子成員要做到清正廉潔,尤其是在資源控制上決不能摻雜私利。黨政主要領導要帶頭搞好團結,分工協作;行政一把手要主動與黨委書記和班子成員溝通交流,任用干部要堅持“五湖四!,切實把領導班子打造成為團結、充滿活力、有戰斗力的團隊。
二是要堅決維護工作和生產秩序的穩定,創造良好的環境和要素保障。維護穩定是各級領導干部的職責,要暢通職工訴求渠道,領導干部一定要深入基層一線,密切聯系職工群眾,真正了解職工的疾苦,把組織的關懷傳遞給職工,把矛盾化解在基層、消滅在萌芽狀態;但對于故意破壞工作和生產秩序的,也要堅決給予處理,絕不姑息。三是要切實加強基礎管理工作。要針對管理的薄弱環節認真梳理,查漏補缺;要進一步健全完善基礎管理制度,用流程、制度管人、管事、管權力;要重點強化對外協、外包業務的規范管理。
張大德要求,礦業公司要切實做到生產、工程建設“兩不誤”。要周密安排、科學部署,加快推進重點工程建設;要加強管理,加大科技攻關力度,進一步提升鐵精礦品位。要強化資源管控,維護公司利益。要按照“精干主體、搞活輔業”的總體原則,認真做好人力資源優化工作,積極為輔業發展創造條件。要按照集團公司的要求,建立“收入憑貢獻”為導向的工資分配制度,妥善做好工資分配工作,用好用活激勵政策。
尚洪德、楊槐就做好對標挖潛、資源管理、人力資源優化、信息化和管理制度及隊伍建設、企業定位、外協及外包、礦山可持續發展等方面的工作提出了要求。
集團公司機關有關部門負責人參加了調研。
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