在日前召開的寶鋼國際基礎管理工作推進會上,寶鋼國際明確將列隊交接班、優化看板管理、檢修安全管理、現場5S管理及營銷服務客戶“接觸點”管理作為今年基層各單元重點開展的基礎管理工作,強調有標準、可檢查、重實效,以進一步提升寶鋼國際生產加工現場及營銷服務基礎管理水平。至此,寶鋼國際基礎管理推進三年行動方案正式啟動。
寶鋼國際今年明確以標準化作業行為養成作為基礎管理工作重點,并制訂了2014-1016年基礎管理推進行動方案。行動方案對生產加工、營銷服務基礎管理作了明確要求。生產現場管理主要結合寶鋼國際現場實際,修訂完善以五制配套為核心的基礎管理標準;組織現場“三比兩賽”;規范業務外包及外包供應商管理,實行現場統一管理;優化現場看板設置和有效性,組織推進標準化工廠建設,以及開展青年安全示范崗等項目。在營銷服務方面重點規范客戶服務接觸點管理,優化客戶維度的審核機制。通過三年行動方案,力爭使寶鋼國際生產和營銷各單元基礎管理制度規程有效,員工行為規范,現場環境整潔,綜合競爭力提升。
為切實有效推進三年行動方案,寶鋼國際建立分層推進檢查機制,實現上下聯動。同時,充分發揮現有資深管理人員作用,組建基礎管理專家團隊,開展專項管理策劃、巡檢督導工作。
寶鋼國際要求各單元在推進三年基礎管理行動方案中,要分層管、抓重點,講方法;要做到標準可視、過程可檢、結果可追溯;要鼓勵員工開展現場“找茬”活動,促進現場改善;勞動競賽與基礎管理工作相結合,帶動整體改善和提升。
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