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創新是企業的核心競爭力，加強創新成果的知識產權管理與保護則是企業立于不敗之地的保障。多年來，太鋼鼓勵創新，保護創新成果，建立起比較完善的知識產權管理與保護機制，為企業發展提供了強有力的支持。

創新文化是企業創新發展的靈魂。近年來，太鋼大力倡導“聞新則喜、聞新則動、以新制勝”的創新理念和“鼓勵創新、寬容失敗、反對守成”的創新文化，鼓勵職工立足崗位投身創新實踐。2015年，太鋼在全面修訂《專利管理辦法》的基礎上，頒布了《專有技術管理辦法》，逐步建立起一套特色鮮明的專利和專有技術“雙渠道”知識產權管理模式�！秾Ｓ屑夹g管理辦法》的出臺，有效拓寬了全員創新通道，激發了全員創新活力，有力推動了公司知識產權管理不斷向深度和廣度發展，形成了一大批擁有自主知識產權的技術、工藝和產品。特別是在專利申報工作中，創造性水平要求更高的發明專利比例開始高于實用新型專利，標志著太鋼專利質量顯著提高，原始創新能力不斷提升，成為企業新的效益增長點。2016年，太鋼經國家知識產權局批準授權的發明專利比例達到72.5%，較上年提高27%。在“第九屆國際發明展覽會”上，太鋼9件專利分別獲2項金獎、3項銀獎和4項銅獎。

商標運營是企業創品牌、樹品牌的重要途徑，也是企業知識產權管理的重要內容。太鋼明