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發布者：管理員
發布時間：2017-5-18閱讀：1126次
近期，國企改革連續放大招：不僅重新定位了國企改革的主體——國有企業作為真正市場主體，還重新定位了國有企業的監管者——國資委的監管職能和監管手段。此外，上月召開的2017年全國經濟體制改革工作會議傳出消息，發改委明確的6家央企混改試點方案近期有望加快批復。國企改革的難點、痛點、關鍵點都一一被直擊。
可以說，本輪國企改革可以分為三個板塊——以建立現代企業制度為核心的公司制改革，以混合所有制為核心的產權改革和以管資本為主的監管體制改革。這三個板塊在半個月時間內都有重大推進，阻礙國企改革的一些技術性因素逐步得到明確或解決，未來國企改革有望迎來加速落地階段。
毋庸諱言，目前，國企改革仍存在很多問題：市場主體地位還沒有真正確立，現代企業制度還不完善，經營效益不高，國有資產流失與內部人控制問題很多；國企行政壟斷、政企政資真正意義上還未分離、所有權與經營權不分離等。
改革步入深水區后，國企改革是一塊典型的硬骨頭。雖然目前國企數量占比較少，但規模大，特別是一些央企關系國計民生，多處于龍頭地位，產業鏈條復雜，影響力大，改革難度因此較大，也比較復雜。國資監管部門既是所有者，同時又是監管者，怎樣才能扮演好這兩種角色，而不削減改革的效果？這些問題都制約著改革的速度，也透露出改革的復雜性。
可以說，本輪國企改革可以分為三個板塊——以建立現代企業制度為核心的公司制改革，以混合所有制為核心的產權改革和以管資本為主的監管體制改革。這三個板塊在半個月時間內都有重大推進，阻礙國企改革的一些技術性因素逐步得到明確或解決，未來國企改革有望迎來加速落地階段。
毋庸諱言，目前，國企改革仍存在很多問題：市場主體地位還沒有真正確立，現代企業制度還不完善，經營效益不高，國有資產流失與內部人控制問題很多；國企行政壟斷、政企政資真正意義上還未分離、所有權與經營權不分離等。
改革步入深水區后，國企改革是一塊典型的硬骨頭。雖然目前國企數量占比較少，但規模大，特別是一些央企關系國計民生，多處于龍頭地位，產業鏈條復雜，影響力大，改革難度因此較大，也比較復雜。國資監管部門既是所有者，同時又是監管者，怎樣才能扮演好這兩種角色，而不削減改革的效果？這些問題都制約著改革的速度，也透露出改革的復雜性。
